Il gruppo di autori ha lavorato insieme per anni, e tuttora collaborano, e nel libro raccontano anche, o prima di tutto, la loro storia. 

Di questa storia fa parte anche un grosso progetto di consulenza per uno dei Land tedeschi per riorganizzare il sistema sanitario, a dimostrazione di come le teorie di management possono essere applicate anche in ambito sanitario, con successo, risparmio economico e soddisfazione di medici e pazienti: una specie di utopia diventata realtà.

Un libro sul business, quindi, e un libro sulle persone. Il sottotitolo è indicativo: Esplorare il cambiamento profondo nelle persone, nelle organizzazioni e nella società.

Ma il titolo, una volta che si è scoperto il significato del termine Presence, è fortemente evocativo: Presence, traducibile con presenza, è quella profonda connessione con sé stessi e con l'universo, o Dio, se preferite, quello stato perfetto in cui si fanno scoperte, il momento dell'illuminazione, il qui e ora che genera vera innovazione. 

Ed è indicativa e rivelatrice una frase che pronuncia uno degli autori, Joseph Jaworski: 

Sapete, alla fine, l’unico cambiamento in grado di fare la differenza è la trasformazione del cuore umano